Trang: 87
Tập XXV, số 4 (164) 2015
Nghiên cứu nhu cầu nguồn nhân lực y tế dự phòng ở tỉnh Hà Giang giai đoạn 2014 - 2018
Study on needs of human resources of preventive medicine in Ha Giang province period 2014 - 2018
Tác giả: Đàm Thị Tuyết, Nguyễn Bá Văn
Tóm tắt:
Đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực của các cơ sở y tế dự phòng là một việc làm cần thiết giúp cho hoạt động của các cơ sở y tế trong thời gian tới. Với phương pháp nghiên cứu mô tả cắt ngang. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Nhu cầu về nhân lực tại các cơ sở y tế dự phòng tỉnh Hà Giang giai đoạn 2014 – 2018 như sau, đến năm 2018 tổng biên chế cần tuyển thêm cho hệ y tế dự phòng toàn tỉnh là 147 người (33 người nghỉ hưu + 36 người tuyến tỉnh + 78 người tuyến huyện ). Về trình độ loại hình đào tạo thích hợp nhất đối với cả tuyến tỉnh và tuyến huyện là: Đào tạo ngắn hạn về chuyên môn chiếm tỷ lệ cao nhất (41,2% và 37,7%) và đào tạo bác sĩ đa khoa chiếm tỷ lệ (18,9% và 25,8%). Chuyên ngành đào tạo thích hợp nhất đối với tuyến tỉnh là Y tế dự phòng 47,2% và đối với tuyến huyện là các chuyên ngành khác 56,8%. (bác sỹ đa khoa, điều dưỡng, kỹ thuật viên xét nghiệm, nữ hộ sinh trung học, cử nhân công nghệ thông tin, cử nhân sinh, cử nhân hóa, đại học báo chí tuyên truyền…)
Summary:
Assessing the needs of the human resource
of preventive medicine facilities is essential for
the operation of medical facilities in the future.
A cross sectional descriptive study. Results of
the study showed that the demands for manpower
in the preventive health facilities in Ha
Giang period 2014 – 2018 were as follows: By
2018, 147 health officials need to be recruited
for preventive health systems (Retirement: 133
persons+ The need of provincial organizations:
31+ The need of district health centres: 65). Regarding
the type of training, best suited to both
provincial and district level: Short-term training
of professional accounting for the highest percentage
(41.2% and 37.7%,respectively) and
training General Practitioner accounting for
(18.9% and 25.8%,respectively). Specialized
training of Preventive Medicine was best suitable
for the provincial level (47.2%) and other
specialties for the district level was 56.8%
(General Doctor; Nurse; Medical Laboratory
Technician ; Midwife; Bachelor of Information
Technology; Bachelor of Science Biology; Bachelor
of Science Chemistry; Bachelor of Journalism
and Mass Communication…)
Từ khóa:
Nhu cầu, nguồn nhân lực, số lượng, trình độ, cơ sở y tế dự phòng
Keywords:
Demands, manpower, amount, competence, preventive health facility
File nội dung:
yhdp_original87_4_2015.pdf
Tải file: