Trang: 15
Tập XXV, số 6 (166) 2015 Số đặc biệt
Mô hình tổ chức và nguồn nhân lực của trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc năm 2013
Organization model and human resource of preventive medicine centrers in the North of Vietnam in 2013
Tác giả: Phan Đăng Thân, Nguyễn Thị Hòa, Nguyễn Hữu Thắng, Lê Thị Phương Mai
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành nhằm mô tả thực trạng mô hình tổ chức và nguồn nhân lực
của trung tâm y tế dự phòng các tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc năm 2013. Kết quả cho thấy hầu hết
trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố có mô hình tổ chức theo quyết định 05/2006/QĐ–BYT; Tuy nhiên
chỉ có 44,4% trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố đủ biên chế cán bộ theo thông tư 08/2007/TTLT BYT–
BNV. Số lượng cán bộ y tế trung bình trên một trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố là 63, trung bình
có 8 cán bộ y tế /100.000 dân và 14 bác sĩ/trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố. Cán bộ chuyên ngành
Y chiếm cao tỷ lệ cao nhất là 68,1%; tỷ lệ cán bộ ở trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố có trình độ đại
học là 26,3%. Kết quả cho thấy các cơ quan chức năng cần có kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ hiện có và có chính sách thu các bác sĩ về làm việc tại trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố.
Summary:
A descriptive cross – sectional study was conducted
by using the secondary data to describethe
current situation of organization model and
the human resource of the preventive medicine
centres in the North of Vietnam in 2013. The results
showed that, 85,2% provincial preventive
medicine centers (PPMCs) has been organized
accordingthe descision No.05/2006/QĐ – BYT;
44.4% PPMCshad enough human resources according
the circular No.08/2007/BYT – BNV;
the average of staff in each Centre was 63staff;
the average of staffover 100.000 population
was 8, the average of doctors was 14; the percentage
of medical staff was highest, 68%; the
percentage of university degree staff in PPMC
swas 32.7%. The findings of this study implied
that it is important to help health leaders, who
should have encouraging policies and planed
to improve the quality and quantity of human
resource to serve the health care needs in the
new situation
Từ khóa:
Mô hình tổ chức, nhân lực, trung tâm y tế dự phòng tỉnh, phía Bắc.
Keywords:
organization model, human resources, provincial preventive medicine centre
File nội dung:
O15615.pdf
Tải file:
