Trang: 55
Tập XXV, số 6 (166) 2015 Số đặc biệt
Thực trạng nguồn nhân lực y tế công tại huyện Bình Lục tỉnh Hà Nam, năm 2014
Current situation of human resource in governmental health sector at Binh Luc district, Ha Nam province in 2014
Tác giả: Nguyễn Hữu Thắng, Ngô Trí Hiệp, Phùng Thị Hoa, Lê Mạnh Hùng
Tóm tắt:
Nghiên cứu cắt ngang sử dụng số liệu sẵn có được thực hiện tại các cơ sở y tế nhằm mô tả thực trạng
nguồn nhân lực y tế của Bình Lục, tỉnh Hà Nam vào năm 2014. Kết quả nghiên cứu cho thấy, bệnh viện đa
khoa huyện thiếu 8 nhân viên y tế, không có dược sĩ đại học, tỷ lệ bộ phận cận lâm sàng, dược thấp hơn
7-11%, tỷ lệ bộ phận quản lý hành chính cao hơn 8,3-10,3% so với quy định; Trung tâm y tế huyện thiếu
7-11 nhân viên y tế, tỷ lệ bộ phận chuyên môn vượt 7,4-12,4%, tỷ lệ bộ phận xét nghiệm thấp hơn 2,8%
và tỷ lệ bộ phận quản lý-hành chính thấp hơn 4,7-9,7% so với quy định; 84,2% trạm y tế xã có đủ biên
chế, 68,4% trạm y tế xã có bác sĩ, 1/19 trạm y tế xã có 2 bác sĩ, 6/19 trạm y tế xã không có bác sĩ. Từ đó
khuyến cáo các nhà lãnh đạo huyện Bình Lục cần có những chính sách đãi ngộ nhằm thu hút, duy trì cán
bộ, đồng thời có kế hoạch phân bổ nguồn nhân lực hợp lí góp phần đáp ứng tốt cho công tác chăm sóc
sức khỏe nhân dân.
Summary:
A cross-sectional study was carried out to
describe the situation of human resources in
health care system in Binh Luc district, Ha
Nam province in 2014. The study used the
secondary data in health care facilities in this
district. The results showed that the district
general hospital lacked 8 medical staff, and
did not have a pharmacist. The percentage of
para-clinical staff, and pharmacists was lower
than 7-11% while the percentage of administrative
staff was higher than 8.3-10.3%. The
district health center lacked 7 to 11 health
care workers, the medical staff exceeded 7.4-
12.4%, lab staff was lower than 2.8% and
managing-administrative staff was lower than
4.7%-9.7%; 84.2% commune health satation
had enough staff, 68.4% had a doctor, one over
19 centers have 2 doctors, six over 19 communes
health stations had no doctor. Therefore,
it is suggested that the leaders of Binh
Luc district should have encouraging polices
to attract human resources as well as plan the
human resource allocation more appropriately
to meet the demand of health care for people.
Từ khóa:
Nguồn nhân lực, cơ sở y tế công, Hà Nam.
Keywords:
Human resource, Health sector Ha Nam.
File nội dung:
O15655.pdf
Tải file:
