Thứ tư, 27/10/2021
 NămSố
 Từ khóa
 Tác giả
Tìm thông tin khác
Thực trạng quản lý sử dụng kháng sinh của ba bệnh viện tại tỉnh Khánh Hòa, 2020
Niềm tin vào thuốc của người bệnh đái tháo đường týp 2 điều trị ngoại trú tại Bệnh viện Đại học Y Thái Bình năm 2020
Thực trạng tử vong do bệnh dại ở người tại khu vực Tây Nguyên, giai đoạn 2016 – 2020
Trang: 545
Tập XXV, số 8 (168) 2015 Số đặc biệt

Thực trạng nhân lực y tế tại hai bệnh viện đa khoa tuyến huyện thuộc tỉnh Thái Bình, 2012 - 2013

The current situation of health human resources at two district genneral hospitals in Thai Binh province, 2012 - 2013
Tác giả: Phùng Ngọc Đức, Đặng Bích Thủy, Phạm Trường Sơn
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành nhằm mục tiêu khảo sát thực trạng nguồn nhân lực y tế tại bệnh viện đa khoa huyện Kiến Xương và bệnh viện đa khoa huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình năm 2012-2013. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu hồ sơ quản lý nhân lực năm 2012, đồng thời phỏng vẩn cán bộ làm công tác chuyên môn năm 2013 trong 2 bệnh viện. Kết quả cho thấy số lượng cán bộ ở bệnh viện Kiến Xương và bệnh viện Tiền Hải hiện còn thiếu so với Quyết định số 1720/2009/QĐ-SYT của Sở Y tế Thái Bình lần lượt là 18 người và 16 người và so với Thôngtư 08/2007/TTLT-BYT-BNV lần lượt là 25 người và 23 người. Tuổi đời và thâm niên công tác của cán bộ tại 2 bệnh viện phù hợp để kế thừa kinh nghiệm, học tập và đào tạo. Cả 2 bệnh viện hiện đang thiếu bác sĩ, dược sĩ đại học. Việc bố trí sắp xếp cán bộ tại các khoa phòng và cơ cấu cán bộ có khác nhau giữa 2 bệnh viện. Có 100% cán bộ quản lý ở cả 2 bệnh viện được đào tạo và có chứng chỉ quản lý bệnh viện. Các bệnh viện huyện cần có các chính sách thu hút nhân lực y tế về công tác tại bệnh viện tuyến mình, nhất là các cán bộ trình độ đại học Y, Dược được đào tạo chính quy.
Summary:
A descriptive cross-sectional survey was conducted to investigate the current situation of health human resources at Kien Xuong and Tien Hai District General Hospital of Thai Binh province in 2012 - 2013. The data collected from reviewing a 2012 medical documents and interviewing to medical providers in the 2 hospitals. The results showed that Kien xuong and Tien Hai District General Hospital have lacked 18 and 16 medical personals, respectively when compared to needs of Decision No 1720/2009/QĐ-SYT of Thai Binh Health Department as well as have lacked 25 and 23 medical providers, respectively when compared to the Circular 08/2007 / TTLT-BYT-BNV. Age and seniority of staff in the two hospitals are suitable to broaden the practical experience, learning and training. There have been a lack of doctors and high level pharmacists. The staff arrangement at departments and organizational structure varies between the 2 hospitals. There was 100% of managers in the two hospitals have been trained and have hospital administration certificates. District hospitals should have more policies to attract decent health human resources to work in the hospital, especially those who graduate medical or pharmaceutical university.
Từ khóa:
Nhân lực y tế, bệnh viện đa khoa tuyến huyện, Thái Bình
Keywords:
Health human resources, district general-hospital, Thai Binh province
File nội dung:
O158545.pdf
Tải file:
Tải file với tiền ảo trong tài khoản thành viên.
Thông tin trong cùng số xuất bản:
CHÚC MỪNG NGÀY BÁO CHÍ CÁCH MẠNG VIỆT NAM
Nhân ngày Báo chí cách mạng Việt Nam 21-6, xin kính chúc các đồng nghiệp, chuyên gia bình duyệt và thành viên Ban Biên tập mạnh khỏe, thành công và có nhiều đóng góp cho sự nghiệp Báo chí. GS.TS Đặng Đức Anh (Tổng Biên tập Tạp chí Y học dự phòng)
Website www.tapchiyhocduphong.vn được phát triển bởi đơn vị thiết kế web: OnIP™ (www.onip.vn - mCMS).
log