Trang: 130
Tập 27, số 6 2017 Phụ bản
Thực trạng nguồn nhân lực trạm y tế xã, phường, thị trấn tỉnh Lạng Sơn, năm 2015
Current status of human resource in commune healthcare stations, Lang Son province in 2016
Tác giả: Hạc Văn Vinh, Hoàng Văn Tạo
Tóm tắt:
Nhân lực y tế tuyến xã đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân, đặc biệt
là trong các công tác y tế dự phòng. Một nghiên cứu mô tả cắt ngang đã được thực hiện, đã thu thập số
liệu qua bộ câu hỏi tự điền của 1286 cán bộ y tế tại 226 trạm y tế trên toàn tỉnh Đối tương là 226 trạm y tế
xã của tỉnh Lạng Sơn, cán bộ y tế xã, lãnh đạo Trung tâm y tế huyện, tỉnh. Bằng phương pháp nghiên cứu
mô tả cắt ngang. Kết quả cho thấy tổng số cán bộ y tế xã tỉnh Lạng Sơn là 1320, đạt 96,2% so với quy định
của TT08. Trung bình toàn tỉnh mỗi trạm có 5,8 CBYT. Phần lớn CBYT xã có trình độ trung cấp (77,3%);
2,8% có trình độ cao đẳng và 14,8% có trình độ đại học. Vẫn còn 5,0% CBYT xã có trình độ đào tạo sơ
cấp. Tỷ lệ y sỹ chiếm 39,5%, điều dưỡng là 20,3%, hộ sinh là 16,7%, dược sỹ trung học trở lên chỉ chiếm
4,1%. Tỷ lệ bác sỹ là 14,3%, có 80,1% TYT xã có bác sỹ. Nhân lực y tế tuyến xã tỉnh Lạng Sơn cơ bản đáp
ứng về số lượng theo quy định Thông tư 08, tuy nhiên cần nâng cao về chất lượng và điều chỉnh cơ cấu
phù hợp để đảm bảo hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân tuyến cơ sở.
Summary:
Health human resource at commune level has
played an important role in health care for the
people, especially in preventive health activities.
A cross-sectional study was conducted to
describe the current status of human resources
at commune level in Lang Son Province. Data
was collected through self-filled questionnaires
of 1286 employees who were working at 225
commune healthcare stations. Result showed
that there were 1320 health workers at commune
level in Lang Son which obtained 96,2% of
required health staff in commune health station
compared to the provisions of Circular 08. On
average, each station had got 5.8 health workers.
Most health workers had got intermediate
degree (77.3%); 2,8% had got college degrees
and 14.8% had got a bacholor. There was still
5,0% of health workers, who trained communes
have basic level. The proportion accounted for
39,5% doctors, nurses was 20,3% and 16,7%
wasmidwives, pharmacists at intermadiate or
higher training accounted for only 4,1%. The
number of doctors was 14,3%, with 80,1%
CHS where had got doctor. Health workforce of
commune health station in Lang Son basically
has met the prescribed number of Circular no.08
of Ministry of Health, however, it’s necessary
to improve the quality and adjust appropriate
structure of health workforce to ensure health
care people at the commune level.
Từ khóa:
Nguồn nhân lực y tế, trạm y tế tuyến xã, Lạng Sơn
Keywords:
healthcare human resources, commune healthcare station (CHS), Lang Son Province
File nội dung:
o176p130.pdf
Tải file:
