Trang: 148
Tập 29, số 1 2019
Thực trạng năng lực quản lý của điều dưỡng trưởng và một số yếu tố ảnh hưởng tại một số bệnh viện ở tỉnh Hòa Bình, năm 2018
Current situation of management competence and influence factors among the nurse managers at some general hospitals and health centers in Hoa Binh province in 2018
Tác giả: Đoàn Mạnh Nam, Hồ Thị Minh Lý
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 50 Điều dưỡng trưởng của 2 bệnh viện Đa khoa và 3
Trung tâm Y tế thuộc tỉnh Hòa bình năm 2018 nhằm khảo sát năng lực quản lý và một số yếu tố ảnh hưởng.
Kết quả cho thấy có 34/50 (68%) người đạt năng lực quản lý. Trong số 10 nội dung được sử dụng để đánh
giá, 6 nội dung có số Điều dưỡng trưởng đạt trên 70%, gồm kỹ năng tổ chức cuộc họp (90%), kỹ năng văn
bản (84%), kỹ năng quản lý vật tư, trang thiết bị (82%), kỹ năng quản lý chuyên môn và kỹ năng giao tiếp
(80%), kỹ năng giải quyết vấn đề (74%). Những nội dung có tỷ lệ Điều dưỡng trưởng đạt dưới 70% là kỹ
năng đào tạo và quản lý đào tạo (62%), kỹ năng lập kế hoạch (58%), kỹ năng nghiên cứu khoa học (44%)
và kỹ năng quản lý nhân lực (34%). Các yếu tố như nhóm tuổi, giới tính, trình độ văn hóa, trình độ chuyên
môn và trình độ lý luận chính trị được phân tích nhưng không có yếu tố nào được xác định có mối liên quan
với năng lực quản lý của các Điều dưỡng trưởng tham gia nghiên cứu.
Summary:
A cross-sectional descriptive study was
conducted on 50 nurse managers working at
2 General Hospitals and 3 Health Centers in
Hoa Binh province in 2018 to observe their
management competency and influencing
factors. The results showed that 34/50 (68%)
of nurses expressed their management
competency. Of the 10 contents used for the
evaluation of management competencies,
6 were achieved by the rates of above 70%
of nurse managers, including meeting skills
(90%), report writing skills (84%), material
and equipment management skills (82%),
professional skills and communication skills
(80%) and problem solving skills (74%).
Those that expressed by less than 70% of
neruse managers were skills in training and
management (62%), planning skills (58%),
skill on scientific research (44%) and skills
on Human resource management (34%).
Factors such as age, gender, educational
level, professional qualification and political
education level were analyzed but none of them
was associated with the management capacity
of the nurse managers.
Từ khóa:
Điều dưỡng trưởng; năng lực quản lý; Hòa Bình
Keywords:
Nurse-Manager; management competency; Hoa Binh province.
File nội dung:
o1901148.pdf
Tải file:
